Зарплата
от 90 000 ₽
Опыт работы
1–3 года
Тип работы
Полная занятость
Цели и задачи нового менеджера
Цель нового менеджера — отработка входящих лидов.
Основные задачи:
- Ведение переговоров, заключение договоров;
- Отработка большого количества лидов от звонка до реализации проекта;
- Презентация объектов недвижимости в офисе продаж, на строительном участке и по телефону, в социальных сетях, zoom, skype;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Контролировать качество работы с клиентами;
- Чётко понимать, что делать дальше, чтобы достичь целей в рамках имеющихся ресурсов.
Опыт и навыки
Это идеальный список навыков для позиции менеджера по продажам. Если часть из них не закрыта, это ок. Но мы ожидаем, что за 3-4 месяца работы все они будут закрыты.
- Понимание, как работают B2С-продажи с разными чеками, или опыт таких продаж;
- Понимание, что такое хороший отзыв, кейс или презентация, и умение отстоять своё видение перед другими;
- Насмотренность и опыт работы в сфере недвижимости.
- Есть история успешного достижения целей в цифрах на прошлых проектах/работах.
- Умение «читать отчётность»: понимать цифры, как они собираются, что означают, замечать аномалии, формулировать гипотезы, делать выводы, создавать отчеты.
- Работа в CRM системах, Эксель, Ворд и 1С.
Условия
- Официальное устройство по ТК;
- Фиксированный оклад + премия;
- Пятидневка, график определим на собеседовании;
- Возможность карьерного роста, смены вектора задач внутри направлений компании;
- Рабочий компьютер, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;
- Обучение за счет компании.
Как проходят собеседования?
1 шаг. Рассмотрение резюме (без фото, рассматриваем в последнюю очередь);
2 шаг. Высылаем на почту онлайн тесты на Продуктивность; Личностные качества; Вовлеченность; Интеллект;
3 шаг. Собеседование в офисе с руководителем отдела;
4 шаг. Встреча в офисе с руководителем компании.
Мы с каждым днем всё отчетливей понимаем, что только в сильном окружении мы способны расти и совершать действительно значимые поступки. Руководствуясь именно этим правилом, мы формируем наш коллектив. Гарантируем отсутствие «душных» людей в компании, склок и интриг.
Отправить резюме
